日前，南京林业大学制定并印发了《南京林业大学协同监督工作实施方案（试行）》（以下简称《方案》），根据《方案》，校党委积极整合校内有效监督力量，成立了由校纪检监察机构、党委巡察办、审计处、财务处、党委组织部、人事处、党委宣传部、党委教师工作部、国有资产管理处等部门主要负责人组成的协同监督工作组，从日常沟通协作、线索移送办理、工作成果运用等方面明确了协同监督工作体制机制、方式方法。通过建立月报制度和例会制度打破部门信息壁垒，畅通信息共享渠道，形成横向到边、纵向到底的校内协同监督大格局。

近年来南京林业大学纪委积极推动纪检监察监督、巡视巡察监督、审计监督、财会监督、舆论监督等各类监督之间的力量整合、程序契合、工作融合。推动协同监督工作是我校积极开展纪检监察干部教育整顿工作，推动主题教育工作走深走实的破题之举。校纪委通过深入自查自纠、定期开展主题研讨会，组织学习汇编书目等形式实事求是深挖细掘工作中的缺点和不足，剖析问题根源，寻求解决办法。主题教育期间，校纪委对审计处、党委组织部、党委宣传部、党委教师工作部、人事处、财务处、国有资产管理处等部门开展走访调研7余次，逐一听取了各部门关于监督职责、工作现状、制度机制、工作难点等方面的工作报告。共同会商，研究具体可行的解决办法，探讨协同监督工作高效开展的途径和方式。通过走访调研，校纪委深入把握了各部门业务监督工作的内部运行机制和工作规律，为进一步完善我校监督体系，制定印发《方案》提供了依据和思路。《方案》的出台建立健全了各单位信息沟通、线索移送、协同监督、成果共享的工作机制，为更好地做好协同监督工作提供了更加实际可行的操作办法。

面对当前监督工作的新任务、新要求，监督资源的进一步衔接整合依旧面临许多新问题、新困难，协同监督工作规范合理高效开展需要制度的刚性约束和保障。只有积极实践、勤于调研，不断完善制度、堵塞漏洞才能达到校纪委与校内各部门信息互通、工作联通、成果融通的理想效果，真正实现监督力量有效衔接，保障学校事业高质量发展。（程宁）